12 月 31 日上午，岁末之际，公司多功能厅内灯光璀璨，庄惠聪荣获燕京总部电气技能比武大赛第一名表彰大会在此盛大召开。公司党委书记、董事长、总经理刘翔宇亲临现场，为庄惠聪颁发 8000 元奖金，以表彰其卓越表现。

      公司高层领导刘翔宇、王岳、汪建忠、陈福存、程仁为、谢艺云等与生产系统、技术质量部等部门员工齐聚一堂，共同见证这一荣耀时刻。

      在 12 月 4 日至 8 日的激烈赛事中，庄惠聪从众多精英中脱颖而出。此次大赛赛程紧凑、内容全面，涵盖实践操作与理论考核等关键环节，对选手综合素养要求极高。实践操作时，面对基于公司实际生产场景设定的题目——运用西门子 smart 200 PLC 和温度采集模块进行 RS485 通讯及温度功能控制，庄惠聪沉着冷静，凭借丰富经验和扎实技术功底，有条不紊地完成接线工作，其编写的 PLC 程序逻辑严密、运行稳定，精准实现控制目标，尽显精湛技艺。理论考核环节，他凭借深厚知识储备，对各类电气专业问题对答如流，无论是维护体系细节，还是电气前沿知识，均精准把握，以全场唯一满分佳绩，力压群雄，勇夺“金匠奖”。

      庄惠聪不仅赛场表现优异，大赛期间还积极与同行交流，将带回的先进理念与技术无私分享给同事，为团队注入新活力。燕京总部给予其 8000 元奖金，公司更是追加 8000 元奖励，以表彰其杰出贡献。

      庄惠聪的成功绝非偶然。自 2001 年 9 月入厂，他扎根生产一线，从南厂电仪车间、包二车间电工起步，逐步成长为燕京惠泉公司包二车间电工班长。多年来荣誉不断：2017 年“惠泉杯”职工技能竞赛一等奖、惠安县技术能手；2021 泉州市装备制造业职工技能竞赛一等奖、泉州市技术能手；2022 年惠安县工匠；2024 年泉州市职工技能竞赛铜牌、泉州市金牌工人，这些荣誉见证了他的成长与奋进。正如他在此次获奖感言中所说，感恩公司提供平台与培养，秉持“干一行，专一行，精一行”精神，在学习实践中提升技能，运用电气专长服务生产，为公司发展贡献力量。

      刘翔宇董事长在表彰大会上做了讲话，他说，去年我们在这举行了老惠泉产品研发的表彰大会，今天，再次举行庄惠聪的表彰大会，意义重大。首先，对庄惠聪在燕京总部电气技能比武大赛取得的优异成绩表示祝贺，向今年以来以庄惠聪为代表的各类技术、技能取得的进步表示祝贺。他指出，近年来，公司致力打通领导干部晋升、技术职称评定聘任、技能等级晋升三大通道，公开、公正、公平选拔各级管理人员，实施技术人员的专业职称和技能等级评定制度，就是希望所有同志在自己的岗位上，不管有没有受到高等教育，只要肯努力，实现自己的价值，都能得到肯定、得到尊重。五年来，公司连续对技术研发、技术创新项目的举行奖励，对做出突出成绩、突出贡献的团队和个人给以重奖；对获县级以上奖励者，公司都给予不低于上级部门奖励额度的奖金，目的就是要激励大家不断提升自身的工作能力、工作水平，不断地提升岗位操作能力，进行创新、创造，不断地出成果，出成绩，不断地为公司做出贡献。他强调，表彰激励的初衷有二，一是公司发展的需要。近段时间以来，我们开展提升产品质量、酿造中国最好的啤酒的大讨论，下决心要不断提升产品质量，一定要酿造中国最好的啤酒，这都是因为消费者和市场越来越期盼好的产品，惠泉要在激烈竞争中脱颖而出，取得不断的胜利，靠的就是产品，目前，老惠泉产品质量超越同行许多高端产品，受到广大欢迎，泉州市场占有率连续占多年第一等，就是有力佐证。这些离不开公司科研人员、技术骨干的创新与付出。二是个人成长的需要。表彰激励为员工树立了榜样，促使员工向优秀者学习，不断提升专业技能，提升自己的综合素质，有助于个人全面发展。公司的晋升通道与员工的工作表现和能力挂钩，表彰激励为员工提供了实现个人理想的平台和机会，我们只要通过努力工作和创新创造，在实现公司目标的同时，也实现自己的人生理想，感受到自身价值得到了认可和尊重。

      刘翔宇董事长希望，全体员工向以庄惠聪、庄玲玲等一批技术人员学习，主动学习、提升自我、积极创新、不断创造，为企业发展贡献更大力量，实现自身价值，得到肯定。公司将搭建更多培养与展示平台，不断完善激励机制、提供支持。相信只要我们同心协力，不断提高技术水平、岗位操作能力、创造能力，就一定能够酿造出中国最好的啤酒，一定能够实现把惠泉打造成东南沿海具有明显竞争优势的知名民族品牌，相信在这过程会越来越多的人成长起来。