6月3日下午，由惠安县人民政府主办，惠安县经济和信息化局与我司共同承办的惠安县企业管理提升专题培训活动在我司隆重举行，县人民政府副县长陈国栋、县经信局局长刘培红、县直有关领导、各镇区分管领导和来自全县的企业家共一百多人参加培训活动。

      培训活动由刘培红局长主持。陈国栋副县长致辞。陈副县长说，创新是企业的生命，当前宏观经济不容乐观，国内经济面临下行，企业压力前所未有，行业洗牌不可避免，广大企业都在谋求转型升级之路，希望通过商业模式创新、技术改造升级、管理精细化等方式和手段来提升企业核心竞争力，推动企业持续平稳发展；近年来，燕京惠泉啤酒公司在李文彬总经理的带领下，专注经营、勇于创新、追求卓越，从一麦到欧骑士到黑爵士，从啤酒到鸡尾酒到日补水，不断在同质化的啤酒行业竞争中寻找差异化，开创一片蓝海；今天李总将结合惠泉走过的不平凡道路来讲企业差异化创新，一定更具指导意义和针对性，相信将给在座的企业家带来有益的借鉴和思考，对所在企业的创新和转型有所启示、有所帮助。

      随后，我司李文彬总经理作“新常态下企业差异化创新之道”的主题演讲。李总从“国内企业平均寿命短，一些好企业、大品牌缘何衰败、消失”破题，提出“难以突破个人习惯、打破格局，听不到底层声音、不想变革创新，思想僵化、没有学习能力”是一些好企业走下坡路的根本原因。他以惠泉作为实例，讲述了企业在最辉煌时期未能及时变革转型来有效防御对手保护市场，进而导致优势竞争地位丧失，步入经营困境，更详细剖析了近几年来公司如何另辟蹊径，重拾差异化道路，通过找准产品差异化定位，实施产品内外在品质创新、内部管理体制改革、外部市场营销模式改革等一系列的创新变革措施，来逐步摆脱经营困境，在惨烈的啤酒市场竞争中谋得一席之地。李总的演讲精彩纷呈，他用大量生动详实的例证来抛砖引玉，深刻阐释了差异化创新对企业发展的重要性和推动性，他毫无保留地将自己多年来积累的宝贵的创新经验和管理心得，包括对未来企业发展的思考和思路与在座各位分享交流。在座的企业家朋友听后纷纷表示深有感触、受益良多，并在互动提问环节就企业研发团队的管理提升、绩效管理激励政策施行、新产品的市场推广开发等方面与李总进行深入探讨。

      培训结束后，在座领导与企业家朋友还饶有兴致地品鉴公司系列新产品，并现场观摩啤酒生产流程。