企业有活力，产业有朝气。企业是经济建设的主力军，在当前的发展新常态下，更是承担着区域产业提升的重任。在惠安，党建在企业中的强化，起到了关键的“强根固魂”作用，为企业发展注入精气神，成为推动产业升级的不竭动力。这其中，凭着一年多来狠抓党建、重塑企业文化的“画龙点睛”，惠泉啤酒成为惠安企业党建的一个典型。日前，记者走进该公司，探寻这一年多来党建引领给企业带来的变化。

惠泉啤酒新标识与惠安城市品牌标识一脉相承，引领企业文化建设。

党建提升凝聚力：从“两张皮”到“一盘棋”

“寒冬渐渐远去，枯草渐渐染绿。”这是惠泉啤酒党委书记、董事长、总经理高振安撰写的厂歌《惠泉人》中的一句，象征着如今的惠泉啤酒，形势逐渐回暖，希望正在孕育。

希望来源于大刀阔斧的改革。去年年初，甫一就位，高振安就首先着手解决一个机制上的问题——党建工作与行政业务工作“两张皮”。“以前企业党建工作与行政业务工作是分开的，导致党建工作开展遇到诸多问题。现在我们所有的支部书记均由企业行政高管兼任，企业管理工作和党务工作两手都要抓。”高振安说。

去年3月，惠泉啤酒按期完成了党委和支部换届工作，由原来的7位党委委员增加到11位党委委员，力量得到进一步增强。同时，对支部班子的配备以及五个支部的划分重新进行了安排，以财务、生产、销售等门类划分党支部。“过去中层干部任支部书记，现在是各分管高管任支部书记，并采取党委委员挂钩制度，同时完善党办机构，目的就是更好地把党的领导和企业的经营管理工作有机融合。”惠泉啤酒正努力把每个支部建设成战斗堡垒，形成“一支部一特色”的工作格局，提升基层组织的影响力和凝聚力。