1月22日下午，燕京惠泉公司2020年度总结表彰大会在多功能会议厅隆重召开。公司年度获奖人员、全体中高层管理人员、各职能部门主管、各生产车间班组长和员工代表参加会议；福鼎公司、抚州公司设分会场通过视频收听收看。公司党委书记、董事长刘翔宇同志出席会议并作重要讲话，党委副书记、总经理肖国锋同志作《年度工作报告》，常务副总经理王岳同志宣读公司表彰决定，党委副书记陈新华同志主持会议。

       公司总经理肖国锋同志在《年度工作报告》中，对2020年的疫情防控、复工复产、市场建设、推进三大体系建设、产品研发、技术创新、内部经营管理、成本控制、各项安全管理、人才培养、党建工作、后勤保障及子公司经营发展等各项工作进行了客观全面总结，并提出了2021年工作目标、工作思路及具体要求。

       公司董事长刘翔宇同志首先对2020年的工作进行回顾。他说，2020年面对突如其来的新冠疫情冲击和外围经济下滑环境的双重压力，公司紧紧围绕“筑根基、调结构、转观念、强执行”生产经营方针目标，发扬爱拼敢赢的惠泉精神，勇于担当开拓进取，实现了销量、利润双增长，较好地完成了2020年的经营目标。同时他也分析了中国啤酒行业发展的现状，阐释了市场环境、发展趋势及内外部各种因素。基于惠泉现阶段发展的实际，刘董事长提出，什么是惠泉高质量发展？为什么还要筑根基以及筑根基的规划时间。他强调指出，2021年要筑牢根基，砥砺奋进，夯实惠泉高质量发展的基石，要继续实现销量的持续增长、产品结构继续得到优化、经济效益力争实现稳中有升。力争再用三年时间，把基础打好，基本完成公司筑根基的任务，以优异的成绩迎接公司建厂40周年。

      关于2021年工作，刘董事长提出，2020年公司顺利地完成了各项目标任务，2021年我们面临的目标和挑战更加严峻，形势更加复杂。公司上下要切实转变观念，切实提高执行力，砥砺奋进，夯实发展的根基，不断建立酿造中国最好啤酒的质量保证体系；不断树立东南沿海地区具有一定优势的民族品牌；不断建立和扩大一定规模的基地市场；不断提高信息化、智能化水平；不断锻造一支具有一定专业能力、一定业务能力、一定管理能力、一定创新能力的人才队伍；不断传承、弘扬“爱拼敢赢”的惠泉精神；不断夯实惠泉高质量发展的基石；不断努力拼搏，紧紧围绕“筑根基、调结构、转观念、强执行”这个路径来实现惠泉的高质量发展，齐心协力，砥砺奋进，共同建造惠泉美好家园。

      陈志阳等3２位优秀员工、3３位优秀销售业务员、7位工会活动先进个人、7位优秀共产党员、2项卓越质量管理奖获得者、16项技术创新奖获得者、4项专利（实用新型）获得者、1位福建省“五小”创新三等奖获得者、1位县级以上技能竞赛奖获得者、8位公司劳动模范、9位优秀管理干部、1位突出贡献奖获得者等获奖者依次上台领奖。获奖代表陈亮、杨泽贤、马胜平、任俊杰等４位同志还分别上台发表感言。

       最后陈新华副书记作会议总结讲话，希望全体惠泉人要深刻领会，紧紧围绕刘董事长提出的惠泉高质量发展目标和公司年度经营目标，发扬爱拼敢赢的惠泉精神，紧跟公司改革创新步伐，脚踏实地，立足本岗，戮力同心,同频共振,勇于担当，主动作为，为实现惠泉高质量发展目标而不懈努力奋斗。