1月22日下午，福建省燕京惠泉啤酒股份有限公司2021年度总结表彰大会在多功能会议厅隆重召开。公司本部全体干部职工（当班除外）、驻外销售人员及子公司班长以上人员以视频方式参加了会议。公司党委书记、董事长刘翔宇同志出席会议并作重要讲话，常务副总经理王岳同志宣读公司表彰决定，党委副书记陈新华同志主持会议。

      张怀昌等32位优秀员工、31位优秀销售业务员、5位工会活动先进个人、7位优秀共产党员、3项卓越质量管理奖获得者、30项技术创新奖获得者、1项专利（发明）获得者、4位福建省“五小”创新奖获得者、3位市级以上技能竞赛奖获得者、3项泉州市职工合理化建议“金点子”项目获奖者、9位公司劳动模范、8位优秀管理干部等获奖者依次上台领奖。获奖代表优秀员工陈毅雄、优秀销售业务员钟秋连、劳动模范谢贵平、优秀管理干部郑翔鹏等４位同志分别上台发表感言。

      公司董事长刘翔宇同志作了题为《同舟共济、迎难而上、开创筑牢惠泉高质量发展基石的新局面》年度工作报告，对2021年的工作进行了客观全面总结，并提出了2022年工作目标、工作思路及具体要求。

（公司党委书记、董事长  刘翔宇）

      回顾2021年工作，刘董事长指出，2021年公司在全体员工的共同努力下，较好地完成了全年目标任务，实现销量基本稳定，利润持续增长，企业高发展质量基石进一步夯实。公司在产品质量提升、重点市场打造、品牌经营建设、餐饮渠道拓展、干部队伍建设、企业发展质量、党建引领创新、子公司管理等各个方面都取得了较好的成效。

      刘董事长在报告中着重指出，2022年公司将面临全新的机遇和更严峻的挑战，他强调，公司全体干部职工要敢于拼搏、敢于战斗、敢于胜利，要学习万科 “节衣缩食”和打造战时氛围的倡议精神，全员进入战斗状态，不断去奋斗，不断去挑战自己。要坚定必胜的信念，积极发挥主观能动性，增强主人翁责任感，勇于战胜面临的一切挑战和困难，进一步筑牢发展根基，夯实惠泉高质量发展基石，他表示，只要全体干部职工同舟共济、迎难而上，惠泉一定能活下去，而且一定会活得更好！

       最后会议强调，全体惠泉人要深刻领会，统一思想，形成合力；要紧紧围绕刘董事长提出的惠泉高质量发展实现路径和公司年度经营目标，以惠泉发展为己任，心往一处想，想惠泉发展之所想，劲往一处使，时刻与惠泉改革发展同步伐，同频共振,一言一行都要体现惠泉人团结一心，齐心协力，爱拼敢赢的精气神，打造战时状态，共同为惠泉发展顽强拼搏，共创惠泉美好明天。