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燕京惠泉公司工会联合包一车间举办岗位技能比赛
包一车间 张怀昌    2017-01-10 浏览量:81

      为进一步提升员工的职业技术能力和团队协作精神,12月26日上午,工会联合包一车间继续举办2016年职工技能比赛。此次竞赛分别组织了维修工团队赛、电气故障排除、电焊、主设备岗位标准化理论与实践比赛等十余个项目,近50名员工积极参与。竞赛旨在促进员工立足岗位学技练艺,充分调动车间班组人员的工作积极性。

      为更贴近生产实际,本次比赛增加维修人员团队赛,以年度大修项目——更换杀菌水泵轴承及机械密封的更换作为比赛科目。全面检验了班组机修工和电工的岗位技能及协调配合能力。参与人员个个精神振奋、斗志昂扬,很好地展示了个人娴熟的岗位技能和团队协作的综合能力!这次的电工个人赛也更具挑战性,比赛项目由经验丰富的老技师们,现场临时模拟一故障,让参赛人员排查及处理,最后裁判兼师傅的精彩点评很好地诠释了这场比赛的真正意义!这是场比赛,更是提升自我整体能力水平和操作水平的一个绝好机会。

      最为“赏心悦目”就是电焊的比赛现场了,个个都规范配戴着防护用具,有序地操作着,焊接的火花四射,激发着职工的技能热情,充分地展示着各自的技术水平,彰显了在实际生产工作中的操作规范化,程序化。整个比赛通过在规定的时间内完成工件的焊接工作,是对操作者焊接技术的一次全面考验。

为确保比赛公平公正,本次主设备岗位标准化、外包装质量检查标准化的比赛,车间员工也是献计献策,从理论命题到实际操作知识考核点的设计编排,比赛现场随机抽取比赛项目。始终本着公平公正的原则,取得了良好的效果。最后的团队游戏把这次比赛的气氛推向了高潮,在各队长的统一指挥下,队员们同心协力、高效配合地完成了游戏任务。把团队相互配合、相互协作的精神体现得淋漓尽致,也激发了大家的团队荣誉感。

      本次比赛在欢声笑语中落下帷幕,比赛通过以赛代练、以赛促训的方式,不仅是对职工操作技能的一次检验,也利于激发所有人员提高技能的热情,进一步构建和谐班组。  

  

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