为加强技能人员队伍建设，提高大家的业务技能，为员工提供相互学习、相互交流的平台，公司工会联合包一车间，结合车间自身实际，利用年底淡季期间，积极开展了职工岗位技能竞赛活动。此次技能竞赛本着营造尊重劳动、尊重人才、争当知识型职工和立足岗位成才的良好气氛的原则，主要设置了焊工、电工等竞赛项目，旨在激发职工学习、掌握专业知识和技能的热情，充分调动广大员工学技能、比贡献的积极性，营造企业良好的学习氛围。

      2014年以来，车间在公司分管领导许炎平副总、公司工会的关心和指导下，成功举办了各项职工技能大赛，取得了良好的成绩，进一步提高了车间员工的创新能力和学习技术业务的热情。2015年，车间骨干员工共提出5项管理创新、18项技术改造，完成13队师带徒，为车间在质量、效率、消耗等方面的提升奠定了坚实的基础。